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Masters >  Turismo y Hostelería   
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Infórmate sin compromiso:


Tfn.984 200 329 // Whatsapp: +34 684 637 930 // estefania@europeanquality.es


 


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El sector de alojamientos Turísticos tanto hoteles como el turismo rural es un sector en alza dentro y fuera de nuestras fronteras, además es cada vez más exigente con la calidad del servicio ofrecido.



La Gestión de Recursos Humanos es un instrumento imprescindible para cualquier empresa, ya que se hace necesario tener una plantilla de personal altamente cualificado que ofrezca los mejores servicios. Así, el conjunto de trabajadores será quien dote de su principal activo y de su capacidad de éxito y de desarrollo a la empresa.

Por ello, este Máster tiene como principal objetivo cualificar a todos los alumnos de las técnicas de vanguardia en la gestión de los RRHH especializado en el Sector Hotelero, con las nuevas tendencias y los nuevos roles que el departamento de RRHH está ocupando.

Por otro lado, parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el entorno, que se hace fundamental también a la hora de tomar decisiones y de resolver conflictos dentro de un grupo o de dirigir una reunión. El liderazgo es, hoy por hoy, uno de los rasgos principales demandados dentro de la función directiva.

DIRIGIDO A: 

o Propietarios de establecimientos de alojamiento, directores de hotel, profesionales que gestionen medianas y pequeñas empresas, estudiantes de Turismo, consultores y asesores.

o También para aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área. 

Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.
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El pack consta de 2 titulaciones:

-    Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero (online y duración máx. 1 año)
-    Curso habilidades y Destrezas para la Gestión de equipos (online y duración max. 6 meses)


MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

» MÓDULO 1 - MODULO GESTION Y DIRECCION DE LOS RRHH EN EL ESTABLECIMIENTO HOTELERO
1.1 - A1-U1-Introduccion a los RRHH en el sector hotelero
1.2 - A1-U2-FILOSOFIA DE LA EMPRESA
1.3 - A1-U3-Situacion laboral dentro de la empresa
1.4 - MDGH-TA1-U4-Las relaciones humanas en los hoteles
1.5 - A1-U5-La Industria Hotelera
1.6 - A1-U6-Analisis del Comportamiento laboral
Auto evaluación 1

» MÓDULO 2 - ESTRUCTURA INTERNA DE LOS RRHH
2.1 - A2-U1-La Gestion de RRHH basada en Competencias
2.2 - A2-U2-Planificacion de los RRHH
2.3 - A2-U3-Puestos de trabajo, estructura
2.4 - A2-U4-Calidad y Recursos Humanos
Auto evaluación 2

» MÓDULO 3 - POLITICAS DE DIRECCION DE LOS RRHH
3.1 - A3-U1-Estructura de personal
3.2 - A3-U2-Formacion del Personal
3.3 - A3-U3-Plan de carrera
3.4 - A3-U4-Estilos de Liderazgo
Auto evaluación 3

» MÓDULO 4 - NUEVAS ESTRATEGIAS DE ADMINISTRACION DE LOS RRHH
4.1 - A4-U1-El Centro de Trabajo
4.2 - A4-U2-Contratacion
4.3 - A4-U3-Seguridad Social
4.4 - A4-U5-Politicas salariales
4.5 - A4-U6-otras politicas de pagos
Auto evaluación 4

» MÓDULO 5 - LA COMUNICACION DENTRO DE LA EMPRESA HOTELERA
5.1 - A5-U1-Tipos de comunicacion interna en la empresa
5.2 - A5-U2-POLITICAS DE RELACIONES SOCIALES
5.3 - A5-U3-La comunicacion en los hoteles
5.4 - A5-U4-Reuniones de Trabajo
Auto evaluación 5

» MÓDULO 6 - HABILIDADES DE PACTO Y NEGOCIACION
6.1 - A6-U1-Lineas de Negociacion
6.2 - A6-U2-Elementos integrantes de la Negociacion
6.3 - A6-U3-Estrategias de Negociacion
6.4 - A6-U4-Nuevas politicas de negociacion
Auto evaluación 6

» MÓDULO 7 - HABILIDADES DE UN BUEN TECNICO EN RRHH
7.1 - A7-U1-Coaching
7.2 - A7-U2 Entrevista, conceptos y tipos
7.3 - A7-U3-COMUNICACION ANTE LOS EMPLEADOS
Auto evaluación 7

» EXAMEN FINAL
El alumno cuenta tambien con recursos tales como: 
- Articulos relacionados
- Documentación anexa 


CURSO HABILIDADES Y DESTREZAS PARA LA GESTION DE EQUIPOS

» MÓDULO 1 - COMUNICACION
1.1 - COMUNICACION
Auto evaluación 1

» MÓDULO 2 - MOTIVACION
2.1 - MOTIVACION
Auto evaluación 2

» MÓDULO 3 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
3.1 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
Auto evaluación 3

» MÓDULO 4 - LAS REUNIONES DE TRABAJO
4.1 - LAS REUNIONES DE TRABAJO
Auto evaluación 4

» MÓDULO 5 - NEGOCIACION
5.1 - NEGOCIACION
Auto evaluación 5

» MÓDULO 6 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA
6.1 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA
Auto evaluación 6

» MÓDULO 7 - TOMA DE DECISIONES
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Auto evaluación 7

» EXAMEN FINAL
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PROMOCIÓN SEPTIEMBRE!! 20% DESCUENTO ADICIONAL


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Infórmate sin compromiso:


Tfn.984 200 329 // Whatsapp: +34 684 637 930 // estefania@europeanquality.es


 


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El sector de alojamientos Turísticos tanto hoteles como el turismo rural es un sector en alza dentro y fuera de nuestras fronteras, además es cada vez más exigente con la calidad del servicio ofrecido.



La Gestión de Recursos Humanos es un instrumento imprescindible para cualquier empresa, ya que se hace necesario tener una plantilla de personal altamente cualificado que ofrezca los mejores servicios. Así, el conjunto de trabajadores será quien dote de su principal activo y de su capacidad de éxito y de desarrollo a la empresa.

Por ello, este Máster tiene como principal objetivo cualificar a todos los alumnos de las técnicas de vanguardia en la gestión de los RRHH especializado en el Sector Hotelero, con las nuevas tendencias y los nuevos roles que el departamento de RRHH está ocupando.

Por otro lado, parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el entorno, que se hace fundamental también a la hora de tomar decisiones y de resolver conflictos dentro de un grupo o de dirigir una reunión. El liderazgo es, hoy por hoy, uno de los rasgos principales demandados dentro de la función directiva.

DIRIGIDO A: 

o Propietarios de establecimientos de alojamiento, directores de hotel, profesionales que gestionen medianas y pequeñas empresas, estudiantes de Turismo, consultores y asesores.

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PRECIO FINAL 414.40€


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El pack consta de 2 titulaciones:

-    Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero (online y duración máx. 1 año)
-    Curso habilidades y Destrezas para la Gestión de equipos (online y duración max. 6 meses)


MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

» MÓDULO 1 - MODULO GESTION Y DIRECCION DE LOS RRHH EN EL ESTABLECIMIENTO HOTELERO
1.1 - A1-U1-Introduccion a los RRHH en el sector hotelero
1.2 - A1-U2-FILOSOFIA DE LA EMPRESA
1.3 - A1-U3-Situacion laboral dentro de la empresa
1.4 - MDGH-TA1-U4-Las relaciones humanas en los hoteles
1.5 - A1-U5-La Industria Hotelera
1.6 - A1-U6-Analisis del Comportamiento laboral
Auto evaluación 1

» MÓDULO 2 - ESTRUCTURA INTERNA DE LOS RRHH
2.1 - A2-U1-La Gestion de RRHH basada en Competencias
2.2 - A2-U2-Planificacion de los RRHH
2.3 - A2-U3-Puestos de trabajo, estructura
2.4 - A2-U4-Calidad y Recursos Humanos
Auto evaluación 2

» MÓDULO 3 - POLITICAS DE DIRECCION DE LOS RRHH
3.1 - A3-U1-Estructura de personal
3.2 - A3-U2-Formacion del Personal
3.3 - A3-U3-Plan de carrera
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Auto evaluación 3

» MÓDULO 4 - NUEVAS ESTRATEGIAS DE ADMINISTRACION DE LOS RRHH
4.1 - A4-U1-El Centro de Trabajo
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Auto evaluación 4

» MÓDULO 5 - LA COMUNICACION DENTRO DE LA EMPRESA HOTELERA
5.1 - A5-U1-Tipos de comunicacion interna en la empresa
5.2 - A5-U2-POLITICAS DE RELACIONES SOCIALES
5.3 - A5-U3-La comunicacion en los hoteles
5.4 - A5-U4-Reuniones de Trabajo
Auto evaluación 5

» MÓDULO 6 - HABILIDADES DE PACTO Y NEGOCIACION
6.1 - A6-U1-Lineas de Negociacion
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6.3 - A6-U3-Estrategias de Negociacion
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Auto evaluación 6

» MÓDULO 7 - HABILIDADES DE UN BUEN TECNICO EN RRHH
7.1 - A7-U1-Coaching
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7.3 - A7-U3-COMUNICACION ANTE LOS EMPLEADOS
Auto evaluación 7

» EXAMEN FINAL
El alumno cuenta tambien con recursos tales como: 
- Articulos relacionados
- Documentación anexa 


CURSO HABILIDADES Y DESTREZAS PARA LA GESTION DE EQUIPOS

» MÓDULO 1 - COMUNICACION
1.1 - COMUNICACION
Auto evaluación 1

» MÓDULO 2 - MOTIVACION
2.1 - MOTIVACION
Auto evaluación 2

» MÓDULO 3 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
3.1 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
Auto evaluación 3

» MÓDULO 4 - LAS REUNIONES DE TRABAJO
4.1 - LAS REUNIONES DE TRABAJO
Auto evaluación 4

» MÓDULO 5 - NEGOCIACION
5.1 - NEGOCIACION
Auto evaluación 5

» MÓDULO 6 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA
6.1 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA
Auto evaluación 6

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7.1 - TOMA DE DECISIONES
Auto evaluación 7

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Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero + Curso Habilidades y Destrezas para la gestión de equipos

rrhh hotel
Duración:

500 hs.
La duración máxima es de un año.

Modalidad:
Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero. Todo Online Curso de Habilidades y destrezas para la gestión de equipos. Todo Online.
Precio:
1036 €    518 €

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ALUMNOS INSCRIPTOS

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Una vez superados los ejercicios de auto-evaluaciòn correspondientes a cada mòdulo y el examen final, te enviaremos a tu domicilio el tìtulo de Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero, expedido por European Quality F. y avalado por Ancypel. Posibilidad de certificarlo ante Notario Europeo por 26€ para la legitimación del título en la Unión Europea.

Objetivos

 


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El sector de alojamientos Turísticos tanto hoteles como el turismo rural es un sector en alza dentro y fuera de nuestras fronteras, además es cada vez más exigente con la calidad del servicio ofrecido.



La Gestión de Recursos Humanos es un instrumento imprescindible para cualquier empresa, ya que se hace necesario tener una plantilla de personal altamente cualificado que ofrezca los mejores servicios. Así, el conjunto de trabajadores será quien dote de su principal activo y de su capacidad de éxito y de desarrollo a la empresa.

Por ello, este Máster tiene como principal objetivo cualificar a todos los alumnos de las técnicas de vanguardia en la gestión de los RRHH especializado en el Sector Hotelero, con las nuevas tendencias y los nuevos roles que el departamento de RRHH está ocupando.

Por otro lado, parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el entorno, que se hace fundamental también a la hora de tomar decisiones y de resolver conflictos dentro de un grupo o de dirigir una reunión. El liderazgo es, hoy por hoy, uno de los rasgos principales demandados dentro de la función directiva.

DIRIGIDO A:

o Propietarios de establecimientos de alojamiento, directores de hotel, profesionales que gestionen medianas y pequeñas empresas, estudiantes de Turismo, consultores y asesores.

o También para aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área.

Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.


El pack consta de 2 titulaciones:

-    Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero (online y duración máx. 1 año)
-    Curso habilidades y Destrezas para la Gestión de equipos (online y duración max. 6 meses)


MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

» MÓDULO 1 - MODULO GESTION Y DIRECCION DE LOS RRHH EN EL ESTABLECIMIENTO HOTELERO
1.1 - A1-U1-Introduccion a los RRHH en el sector hotelero
1.2 - A1-U2-FILOSOFIA DE LA EMPRESA
1.3 - A1-U3-Situacion laboral dentro de la empresa
1.4 - MDGH-TA1-U4-Las relaciones humanas en los hoteles
1.5 - A1-U5-La Industria Hotelera
1.6 - A1-U6-Analisis del Comportamiento laboral
Auto evaluación 1

» MÓDULO 2 - ESTRUCTURA INTERNA DE LOS RRHH
2.1 - A2-U1-La Gestion de RRHH basada en Competencias
2.2 - A2-U2-Planificacion de los RRHH
2.3 - A2-U3-Puestos de trabajo, estructura
2.4 - A2-U4-Calidad y Recursos Humanos
Auto evaluación 2

» MÓDULO 3 - POLITICAS DE DIRECCION DE LOS RRHH
3.1 - A3-U1-Estructura de personal
3.2 - A3-U2-Formacion del Personal
3.3 - A3-U3-Plan de carrera
3.4 - A3-U4-Estilos de Liderazgo
Auto evaluación 3

» MÓDULO 4 - NUEVAS ESTRATEGIAS DE ADMINISTRACION DE LOS RRHH
4.1 - A4-U1-El Centro de Trabajo
4.2 - A4-U2-Contratacion
4.3 - A4-U3-Seguridad Social
4.4 - A4-U5-Politicas salariales
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» MÓDULO 5 - LA COMUNICACION DENTRO DE LA EMPRESA HOTELERA
5.1 - A5-U1-Tipos de comunicacion interna en la empresa
5.2 - A5-U2-POLITICAS DE RELACIONES SOCIALES
5.3 - A5-U3-La comunicacion en los hoteles
5.4 - A5-U4-Reuniones de Trabajo
Auto evaluación 5

» MÓDULO 6 - HABILIDADES DE PACTO Y NEGOCIACION
6.1 - A6-U1-Lineas de Negociacion
6.2 - A6-U2-Elementos integrantes de la Negociacion
6.3 - A6-U3-Estrategias de Negociacion
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» MÓDULO 7 - HABILIDADES DE UN BUEN TECNICO EN RRHH
7.1 - A7-U1-Coaching
7.2 - A7-U2 Entrevista, conceptos y tipos
7.3 - A7-U3-COMUNICACION ANTE LOS EMPLEADOS
Auto evaluación 7

» EXAMEN FINAL
El alumno cuenta tambien con recursos tales como:
- Articulos relacionados
- Documentación anexa


CURSO HABILIDADES Y DESTREZAS PARA LA GESTION DE EQUIPOS

» MÓDULO 1 - COMUNICACION
1.1 - COMUNICACION
Auto evaluación 1

» MÓDULO 2 - MOTIVACION
2.1 - MOTIVACION
Auto evaluación 2

» MÓDULO 3 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
3.1 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
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» MÓDULO 4 - LAS REUNIONES DE TRABAJO
4.1 - LAS REUNIONES DE TRABAJO
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» MÓDULO 5 - NEGOCIACION
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» MÓDULO 6 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA
6.1 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA
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» MÓDULO 7 - TOMA DE DECISIONES
7.1 - TOMA DE DECISIONES
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» EXAMEN FINAL

PROMOCIÓN SEPTIEMBRE!! 20% DESCUENTO ADICIONAL


PRECIO FINAL 414.40€


CUPÓN DTO20

¿Cómo funciona el Máster?

Al realizar la matrícula y gestionado el pago, dispondrás de acceso a todo el contenido formativo. Se trata de una formación E-Learning que realizarás desde nuestra Aula Virtual. De cada uno de los módulos, tendrás una Autoevaluación a realizar que consiste en la resolución de un cuestionario tipo test. Una vez realizadas todas las autoevaluaciones, se te activa el examen final, similar a las autoevaluaciones pero que recoge toda la materia de estudio. También contarás con Masterclass cada cierto tiempo que iremos impartiendo con profesionales expertos en la materia, así como recursos tales como chat y foro para interactuar con otros alumnos que están realizando tu misma formación.

Las preguntas que me vayan surgiendo durante el Máster - Tutorias?

Desde el aula virtual tienes un apartado de tutorías donde puedes enviar tu consulta al tutor. Así mismo, se te facilitará un email para que puedas estar en contacto con el tutor por esa vía también.

¿Necesito conocimientos previos?

No, nuestras formaciones no exigen requisitos mínimos de acceso, parten de un nivel cero hasta alcanzar la especialización en esa materia. No es necesario disponer de formación universitaria.

Es un Máster Oficial?

Nuestros cursos y máster son profesionales (título propio que emite un centro de formación privado o escuela privada y homologada como nuestro centro). Los Títulos están expedidos por European Quality Formación y están avalados por la ANCED (Asociación Nacional de Centros E-learning y a Distancia), y por la Asociación Española de Calidad, Medioambiente y Prevención; son los dos organismos que nos avalan a nivel nacional.

Por otro lado, damos la posibilidad de certificar la formación a Nivel Internacional (Existen 2 vías: Certificado por Notario Europeo, homologado en toda Europa; o por el Convenio de la Haya, homologado en los más 106 países que integran hoy en día La Haya).

La diferencia con un master/curso oficial (los de la universidad) es que no solicitamos requisitos mínimos porque estamos orientados al área laboral profesional, para qué? Para poder especializarte en un área determinada y ponerlo en práctica en una organización y/o progresar dentro de un puesto de trabajo y en tu carrera profesional, no sólo son conocimientos teóricos sino prácticos que te aporta una competencias y habilidades para poder desempeñarlo en una empresa u organización.

Además, en el estudio de nuestras formaciones eres tú quien marca el ritmo de trabajo, no hay fechas indicadas de estudio, máximo es un año sin mínimo de tiempo organizándote como te venga mejor, no hay que hacer trabajo final y el examen final es online.

No existe ningún tipo de problema o menos prestigio al presentar nuestra titulación en una empresa, puesto que hoy en día estamos muy igualados en el nivel, y ya no es como hace años que las Universidades tenían un gran prestigio, hoy en día se tiene en cuenta la persona, su conocimiento y por supuesto sus competencias en el área estudiada poniéndolas en práctica y desarrollándolas.

Cual es la Duración del Máster?

Tienes un año para poder finalizarlo sin mínimo de tiempo. Si no pudieras finalizarlo en ese tiempo, puedes solicitar una prórroga por un año más al departamento de tutorías, escribiendo a tutorias@europeanquality.es Coste de la prórroga 30€.

¿Cómo puedo pagar?

Aceptamos como medio de pago, transferencia bancaria, paypal, tarjetas de crédito o débito.

También tenemos un sistema de financiación sin intereses con lo que podrás pagar tu máster en 3 pagos sin intereses.

Quienes somos?

European Quality lleva desde el año 2006 brindando formación a profesionales. Estamos adheridos a Confianza Online y somos centro asociado de Anced la principal asociación de centros de formación elearning de España, también pertenecemos a la Asociación Española de Calidad, Medio Ambiente y Prevención y colaboramos con Universidades y empresas. Ver más sobre European Quality

MASTER CLASS - VIDEOCONFERENCIAS

A lo largo del año se contará con varias MasterClass que permiten al alumno acceder a una formación impartida en vivo por verdaderos expertos en la materia que dotaran de ejemplos prácticos y de su experiencia a los contenidos de la formación.

Cómo recibo el título?

Una vez superado con éxito el examen final, te enviaremos por Correos el título impreso (Ver ejemplo título) en el plazo no superior a 30 días.

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Una vez dentro del aula, recuerda participar en las secciones de foto y chat de la comunidad. Nos encantará ver tus resultados y progreso.

Testimonios

Antonio ( alumno )
España

"Está muy bien la plataforma y el temario. Espero aprovechar a partir de ahora todas las posibilidades de este master, ya que me interesaba mucho reciclarme / actualizarme y tener un mayor conocimiento. El contenido y temario del master está muy bien, muchas gracias, un saludo."

Juan ( alumno )
España

"Estoy muy agradecido de haber realizado su Master, pues creo que me será muy útil en mi vida laboral."

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