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 OPCIONES A ESCOGER
 * OPCIÓN 1 (Sólo MBA): Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas (Envío de manuales,  examen final ON-LINE). 778 EUROS   
 * OPCIÓN 2 (MBA + Máster en Marketing y Dirección Comercial) : Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas (Envío de manuales,  examen final ON-LINE)  + Master en Marketing y Dirección Comercial (todo Online). 908 EUROS
 

 
 OBJETIVOS
 El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, se divide en 4 partes fundamentales para aquellos profesionales que quieran reforzar y ampliar su carrera profesional.
En el contexto actual de la economía globalizada y más concretamente en el mundo de la empresa, la complejidad y la imprevisión son el común denominador que preside toda actuación empresarial.
Así mismo, el marketing ha pasado de estar centrado en el producto, dando lugar al marketing 1.0., cuando las compañías se percataron de la importancia del cliente, el marketing se inclinó por hacer de esta nueva fuerza el centro de sus estrategias y decisiones, creándose el marketing 2.0. y evolucionando ahora hacia el marketing 3.0. dónde se busca una integración total con ese consumidor.
Actualmente, el marketing se ha transformado una vez más en respuesta de la nueva dinámica del mercado, y ahora vemos como las empresas amplían su foco de negocio hacia asuntos más humanos, donde la rentabilidad debe estar equilibrada con la responsabilidad corporativa.
 
SALIDAS PROFESIONALES
 El máster MBA proporciona salidas laborales muy abundantes, tales como:
* Directores / gerentes de empresas
* Directores / responsables de áreas de empresas
* Gestión de Activos
* Gestión de Marca o Branding
* Desarrollo de Negocio
* Finanza corporativa
 
AREAS DE FOCALIZACIÓN
Empresas de cualquier sector están abiertas a contratar a un profesional con un título MBA
 
TUTORIZACIÓN
Las tutorías se pueden realizar desde el aula virtual o bien mediante e-mail. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.
La metodología a seguir se basa en el estudio del contenido teórico, a la vez que se responden los distintos ejercicios de autoevaluación de cada módulo. Una vez aprobados podrá realizar el examen final, este también se realiza desde el aula virtual por lo tanto no tiene que desplazarse.
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PARTE 1 ECONOMÍA APLICADA A LA PYME

Objetivos
Saber captar toda la información relevante derivada de los distintos departamentos de la empresa, para adoptar las decisiones más adecuadas tanto en el ámbito financiero, como comercial, humano, tecnológico y de la calidad.
Actividad económica
Introducción 
Economía 
Necesidad de elegir, coste de oportunidad y frontera de posibilidades de producción 
Factores productivos 
Agentes económicos 
Flujo circular de la renta 
Resumen 
Anexo 1
Principales sistemas económicos
Introducción 
Sistema económico 
Principales sistemas económicos
Resumen 
Anexo 2
¿Qué son los mercados? Tipos de mercados
Introducción 
Un lugar llamado mercado 
¿Cómo funciona el mercado? 
Tipos de mercados 
Resumen 
Anexo 3
Magnitudes macroeconómicas
Introducción 
Magnitudes macroeconómicas
¿Cómo se calculan las macromagnitudes? 
Magnitudes relacionadas con la producción 
Magnitudes relacionadas con la renta 
Magnitudes relacionadas con el gasto 
Resumen 
Anexo 4
Ciclos económicos
Introducción 
¿Qué es un ciclo económico? 
Fases de un ciclo económico 
Diferencias entre desaceleración, recesión y crisis económica 
Tipos de ciclos económicos 
Resumen 
Anexo 5
Déficit público
Introducción 
Presupuesto 
¿Qué es el déficit?
Ley de Estabilidad Presupuestaria
Déficit y Unión Europea 
Resumen 
Anexo 6
Dinero e inflación
Introducción 
Historia del dinero 
Dinero: concepto, funciones y clases 
De la peseta al euro 
Oferta y demanda monetaria 
La inflación 
Resumen 
Anexo 7
¿Qué es la deuda pública?
Introducción 
Deuda pública 
Letras del Tesoro 
Bonos y Obligaciones del Estado 
Eurobonos 
Resumen 
Anexo 8
Prima de riesgo
Introducción 
Rentabilidad y riesgo 
Prima de riesgo 
Eurobonos y prima de riesgo 
Implicaciones para la economía del país 
Resumen 
Anexo 9
Agencias de calificación de riesgos
Introducción 
¿Qué son las agencias de calificación de riesgos? 
¿Qué implican sus calificaciones para la economía de un país? 
Resumen 
Anexo 10
Mercado de valores
Introducción
Títulos valores 
La bolsa 
Mercado de emisiones y mercado de valores 
La bolsa en España 
La bolsa en otros países 
Resumen 
Anexo 11
Rescate financiero y quiebra
Introducción 
Concepto de rescate 
Rescate y rescate financiero 
Impacto de la decisión de rescate en la economía del país
¿Es el rescate la solución del problema?
Quiebra de un país 
Resumen 
Anexo 12
Origen de la crisis y su expansión
Introducción 
¿Cómo estalló la crisis? 
¿Nadie pudo predecir esta crisis? 
Extensión de la crisis 
Medidas contra la crisis 
El caso de España 
Crisis anteriores 
Resumen 
Anexo 13
PARTE 2 Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa.
Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa
La empresa como ente jurídico y económico.
El plan de empresa.
Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable:
Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales.
Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial.
Obligaciones Contables:
Obligaciones Fiscales.
Obligaciones Laborales.
Registro público:
Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas
Legislación aplicable a los procesos de contratación pública.
Partes del contrato.
Procedimiento general de contratación:
Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto.
Modalidades de tramitación del expediente:
Adjudicación:
Formalización del contrato.
Fuentes de información y publicidad de concursos públicos.
Contratación privada de la empresa
Proceso de contratación privado.
Normativa civil y mercantil aplicable.
Tipos de contratos: Compraventa. Franquicia. Intermediación comercial (Agencia. Comisión. Mediación). Leasing y Renting. Factoring y Confirming. Transporte. Seguro.
Búsqueda de modelos de contratos.
Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas.
Archivo de la información y documentación de cada contrato.
PARTE 3 PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
Objetivos
Adquirir o actualizar los conocimientos sobre el nuevo Plan General de Contabilidad para PYMEs, según el R. D. 1515/2007, de 16 de noviembre.
Nuevo plan general de contabilidad
Planes de cuentas y codificación
La normalización contable
La reforma contable. Nuevo Plan General de Contabilidad (PGC) 
Plan General Contable para PYMES y microempresas
Estructura del PGC
Marco conceptual de la contabilidad
Introducción
Cuentas anuales. Imagen fiel
Requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales
Principios contables
Elementos de las cuentas anuales
Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las. Cuentas anuales
Criterios de valoración
Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados
Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen
Inmovilizado material
Subgrupo 21: inmovilizaciones materiales
Las amortizaciones
Criterios de valoración del inmovilizado material. Normas particulares
Las inversiones inmobiliarias
Permutas
Inmovilizado intangible
Subgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento.
Valoración posterior de los elementos intangibles
Normas particulares sobre el inmovilizado intangible
Los arrendamientos
Arrendamiento financiero 
Arrendamiento operativo: renting
Venta con arrendamiento financiero posterior: lease-back 
Arrendamientos de terrenos y edificios
Existencias
Grupo 3: Existencias. Valoración inicial
Métodos de asignación de valor
Cuentas relacionadas con compras y ventas de existencias
Variación de existencias 
Valoración posterior y deterioro
Instrumentos financieros
Activos financieros. Clasificación de carteras 
Intereses y dividendos recibidos de activos financieros 
Baja de activos financieros
Pasivos financieros. Clasificación de carteras
Baja de pasivos financieros
Compras y ventas de mercaderías
Subgrupo 60: normas de valoración de las compras de mercaderías
Envases y embalajes
Subgrupo 40 y 41: proveedores y acreedores varios
Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación
De servicios
Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios
Efectos comerciales
Ingresos y gastos
Servicios exteriores 
Gastos de personal
Gastos e ingresos financieros
Subvenciones a la explotación 
Otros ingresos de gestión
Moneda extranjera
Norma de valoración 13ª: Moneda extranjera
Contabilización de las partidas monetarias
Contabilización de las partidas no monetarias
Cuentas relacionadas con Impuestos
Subgrupo 47: administraciones públicas
El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA )
Las retenciones de IRPF en los alquileres y en las nóminas
El impuesto sobre beneficio
Subvenciones y provisiones
Subgrupo 13: subvenciones, donaciones, legados y otros ajustes en patrimonio neto
Subvenciones otorgadas por terceros
Subvenciones otorgadas por socios o propietarios
Subgrupo 14. Cuentas 499,529: Provisiones 
Deterioro
Cuadro de cuentas de provisiones 
Tipología de provisiones
El cierre del ejercicio
Introducción
Asientos pendientes de contabilizar
Los asientos de regularización
Las cuentas anuales
Documentos que integran las cuentas anuales
Formulación y estructura de las cuentas anuales
Confección de la cuenta de pérdidas y ganancias 
Confección del balance de situación
El estado de cambios en el patrimonio neto
La memoria
PARTE 4 HABILIDADES DIRECTIVAS
Objetivos
Comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características.
MÓDULO 1 - COMUNICACION
1.1 - COMUNICACION
Auto evaluación 1
 MÓDULO 2 - MOTIVACION
2.1 - MOTIVACION
Auto evaluación 2
 MÓDULO 3 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
3.1 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
Auto evaluación 3
 MÓDULO 4 - LAS REUNIONES DE TRABAJO
4.1 - LAS REUNIONES DE TRABAJO
Auto evaluación 4
MÓDULO 5 - NEGOCIACION
5.1 - NEGOCIACION
Auto evaluación 5
 MÓDULO 6 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA
6.1 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA
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En el los másters MBA trabajarás todas las áreas clave de una empresa, comprendiendo y profundizando en cada una de ellas. Esto es especialmente útil cuando estás especializado en algo, pero por ejemplo tienes algunos puntos debiles en otras áreas. Las áreas principales de trabajo en un MBA son las operaciones (incluyendo logística y compras), finanzas, marketing, Recursos Humanos y desarrollo, estrategia, habilidades y algunas otras dependiendo del programa.

En definitiva, y esto está comprobado, aumenta tu empleabilidad, hace que mejore tu posición en el mercado laboral y en consecuencia tu salario."
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 * OPCIÓN 2 (MBA + Máster en Marketing y Dirección Comercial) : Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas (Envío de manuales,  examen final ON-LINE)  + Master en Marketing y Dirección Comercial (todo Online). 908 EUROS
 

 
 OBJETIVOS
 El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, se divide en 4 partes fundamentales para aquellos profesionales que quieran reforzar y ampliar su carrera profesional.
En el contexto actual de la economía globalizada y más concretamente en el mundo de la empresa, la complejidad y la imprevisión son el común denominador que preside toda actuación empresarial.
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Actualmente, el marketing se ha transformado una vez más en respuesta de la nueva dinámica del mercado, y ahora vemos como las empresas amplían su foco de negocio hacia asuntos más humanos, donde la rentabilidad debe estar equilibrada con la responsabilidad corporativa.
 
SALIDAS PROFESIONALES
 El máster MBA proporciona salidas laborales muy abundantes, tales como:
* Directores / gerentes de empresas
* Directores / responsables de áreas de empresas
* Gestión de Activos
* Gestión de Marca o Branding
* Desarrollo de Negocio
* Finanza corporativa
 
AREAS DE FOCALIZACIÓN
Empresas de cualquier sector están abiertas a contratar a un profesional con un título MBA
 
TUTORIZACIÓN
Las tutorías se pueden realizar desde el aula virtual o bien mediante e-mail. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.
La metodología a seguir se basa en el estudio del contenido teórico, a la vez que se responden los distintos ejercicios de autoevaluación de cada módulo. Una vez aprobados podrá realizar el examen final, este también se realiza desde el aula virtual por lo tanto no tiene que desplazarse.
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PARTE 1 ECONOMÍA APLICADA A LA PYME

Objetivos
Saber captar toda la información relevante derivada de los distintos departamentos de la empresa, para adoptar las decisiones más adecuadas tanto en el ámbito financiero, como comercial, humano, tecnológico y de la calidad.
Actividad económica
Introducción 
Economía 
Necesidad de elegir, coste de oportunidad y frontera de posibilidades de producción 
Factores productivos 
Agentes económicos 
Flujo circular de la renta 
Resumen 
Anexo 1
Principales sistemas económicos
Introducción 
Sistema económico 
Principales sistemas económicos
Resumen 
Anexo 2
¿Qué son los mercados? Tipos de mercados
Introducción 
Un lugar llamado mercado 
¿Cómo funciona el mercado? 
Tipos de mercados 
Resumen 
Anexo 3
Magnitudes macroeconómicas
Introducción 
Magnitudes macroeconómicas
¿Cómo se calculan las macromagnitudes? 
Magnitudes relacionadas con la producción 
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Magnitudes relacionadas con el gasto 
Resumen 
Anexo 4
Ciclos económicos
Introducción 
¿Qué es un ciclo económico? 
Fases de un ciclo económico 
Diferencias entre desaceleración, recesión y crisis económica 
Tipos de ciclos económicos 
Resumen 
Anexo 5
Déficit público
Introducción 
Presupuesto 
¿Qué es el déficit?
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Resumen 
Anexo 6
Dinero e inflación
Introducción 
Historia del dinero 
Dinero: concepto, funciones y clases 
De la peseta al euro 
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La inflación 
Resumen 
Anexo 7
¿Qué es la deuda pública?
Introducción 
Deuda pública 
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Resumen 
Anexo 8
Prima de riesgo
Introducción 
Rentabilidad y riesgo 
Prima de riesgo 
Eurobonos y prima de riesgo 
Implicaciones para la economía del país 
Resumen 
Anexo 9
Agencias de calificación de riesgos
Introducción 
¿Qué son las agencias de calificación de riesgos? 
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Resumen 
Anexo 10
Mercado de valores
Introducción
Títulos valores 
La bolsa 
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Resumen 
Anexo 11
Rescate financiero y quiebra
Introducción 
Concepto de rescate 
Rescate y rescate financiero 
Impacto de la decisión de rescate en la economía del país
¿Es el rescate la solución del problema?
Quiebra de un país 
Resumen 
Anexo 12
Origen de la crisis y su expansión
Introducción 
¿Cómo estalló la crisis? 
¿Nadie pudo predecir esta crisis? 
Extensión de la crisis 
Medidas contra la crisis 
El caso de España 
Crisis anteriores 
Resumen 
Anexo 13
PARTE 2 Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa.
Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa
La empresa como ente jurídico y económico.
El plan de empresa.
Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable:
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Contratación privada de la empresa
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Búsqueda de modelos de contratos.
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PARTE 3 PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
Objetivos
Adquirir o actualizar los conocimientos sobre el nuevo Plan General de Contabilidad para PYMEs, según el R. D. 1515/2007, de 16 de noviembre.
Nuevo plan general de contabilidad
Planes de cuentas y codificación
La normalización contable
La reforma contable. Nuevo Plan General de Contabilidad (PGC) 
Plan General Contable para PYMES y microempresas
Estructura del PGC
Marco conceptual de la contabilidad
Introducción
Cuentas anuales. Imagen fiel
Requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales
Principios contables
Elementos de las cuentas anuales
Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las. Cuentas anuales
Criterios de valoración
Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados
Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen
Inmovilizado material
Subgrupo 21: inmovilizaciones materiales
Las amortizaciones
Criterios de valoración del inmovilizado material. Normas particulares
Las inversiones inmobiliarias
Permutas
Inmovilizado intangible
Subgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento.
Valoración posterior de los elementos intangibles
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Los arrendamientos
Arrendamiento financiero 
Arrendamiento operativo: renting
Venta con arrendamiento financiero posterior: lease-back 
Arrendamientos de terrenos y edificios
Existencias
Grupo 3: Existencias. Valoración inicial
Métodos de asignación de valor
Cuentas relacionadas con compras y ventas de existencias
Variación de existencias 
Valoración posterior y deterioro
Instrumentos financieros
Activos financieros. Clasificación de carteras 
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Baja de activos financieros
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Compras y ventas de mercaderías
Subgrupo 60: normas de valoración de las compras de mercaderías
Envases y embalajes
Subgrupo 40 y 41: proveedores y acreedores varios
Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación
De servicios
Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios
Efectos comerciales
Ingresos y gastos
Servicios exteriores 
Gastos de personal
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Subvenciones a la explotación 
Otros ingresos de gestión
Moneda extranjera
Norma de valoración 13ª: Moneda extranjera
Contabilización de las partidas monetarias
Contabilización de las partidas no monetarias
Cuentas relacionadas con Impuestos
Subgrupo 47: administraciones públicas
El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA )
Las retenciones de IRPF en los alquileres y en las nóminas
El impuesto sobre beneficio
Subvenciones y provisiones
Subgrupo 13: subvenciones, donaciones, legados y otros ajustes en patrimonio neto
Subvenciones otorgadas por terceros
Subvenciones otorgadas por socios o propietarios
Subgrupo 14. Cuentas 499,529: Provisiones 
Deterioro
Cuadro de cuentas de provisiones 
Tipología de provisiones
El cierre del ejercicio
Introducción
Asientos pendientes de contabilizar
Los asientos de regularización
Las cuentas anuales
Documentos que integran las cuentas anuales
Formulación y estructura de las cuentas anuales
Confección de la cuenta de pérdidas y ganancias 
Confección del balance de situación
El estado de cambios en el patrimonio neto
La memoria
PARTE 4 HABILIDADES DIRECTIVAS
Objetivos
Comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características.
MÓDULO 1 - COMUNICACION
1.1 - COMUNICACION
Auto evaluación 1
 MÓDULO 2 - MOTIVACION
2.1 - MOTIVACION
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 MÓDULO 3 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
3.1 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
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4.1 - LAS REUNIONES DE TRABAJO
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Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas (500 horas)+ Regalo Tablet de 10.1¨ pulgadas con Máster en Marketing y dirección Comercial (500 horas). (regalo valorado en 300€).
 
Puedes pagarlo en 3 cuotas sin intereses. El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, se divide en 4 partes fundamentales para aquellos profesionales que quieran reforzar y amplizar su carrera profesional.
 
En el contexto actual de la economía globalizada y más concretamente en el mundo de la empresa, la complejidad y la imprevisión son el común denominador que preside toda actuación empresarial. Modalidad: Online Duración: Un año Prueba de nivel Titulación: Certificado Oficial expedido por American & British Academy en relación al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MERC)
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