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Objetivos:
 - Conocer qué es la programación neurolingüística y cómo pueden ser aplicadas sus herramientas en los diferentes ámbitos de la empresa.
 - Comprender cómo las personas construyen su realidad y cuáles son los mecanismos de pensamiento que condicionan los comportamientos.
 - Analizar el estilo comunicacional propio y de los interlocutores.
 - Desarrollar habilidades para percibir más, manejar información y gestionar correctamente las emociones propias y de sus interlocutores.
 - Aportar herramientas para mejorar la comunicación interpersonal, dentro de un equipo y hacia los subordinados.
 - Mejorar la motivación individual y grupal en el trabajo.
 - Proporcionar habilidades para el liderazgo y la dirección de equipos.
 - Aprender a definir objetivos eficaces.
 - Mejorar las habilidades de negociación.
 - Desarrollar habilidades para afrontar procesos de cambio y nuevas situaciones.
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Módulo 1. Introducción a la programación neurolingüistica
 Definición de la PNL
 Definición.
 Lenguaje.
 Programación.
 Los orígenes de la PNL.
 Aplicaciones de la PNL
 ¿Qué podemos conseguir con la PNL?
 PNL en el entorno de trabajo.
 Aspectos negativos.
 
 Módulo 2: La comunicación a través de la PNL
 Nuestro cerebro y nuestra realidad.
 El metamodelo del lenguaje.
 Sistemas de representación sensorial y cómo detectar la información disponible en las interacciones.
 Empatía, fracaso, valores y cambios.
 
 Módulo 3: Trabajo en equipo
 Equipos de trabajo.
 Fallos y relaciones en los equipos.
 Conflictos en las realizaciones de trabajo.
 Tratamiento de conflictos.
 
 Módulo 4: El liderazgo
 La importancia del liderazgo y la motivación.
 Mejora de la efectividad y relación entre superiores y colaboradores.
 
 Examen final
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MASTER EN COACHING
Hazte un Profesional con los Máster de Coaching, la búsqueda de personas cualificadas en coaching y varias áreas es una de las exigencias más notorias del entorno empresarial hoy día. Un Currículum Vitae que contenga experiencia y conocimientos en coaching ó algún área específica como liderazgo, gestión y motivación son las características principales que debe tener un perfil que opta a una empresa de prestigio.
La formación en Coaching e inteligencia emocional busca que los profesionales desarrollen las habilidades de una persona en un cargo directivo. Asimismo, acerca a las personas a ciertas capacidades que son distintivas de un líder.
 Además, con estos master en coaching aprenderás a definir objetivos de negocios y a controlar tus propias emociones dentro del ámbito laboral, esto y más ofrecido en nuestros Másters Coaching.
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Cursos de Coaching
La mayor parte de estas habilidades que aprenderás con el curso de coaching tienen que ver con dirección empresarial. El liderazgo es una cualidad esencial. Busca que las personas que lo tienen adapten el entorno de trabajo, las decisiones y la solución de problemas a los equipos de trabajo, haciendo así del liderazgo y del coaching una característica muy tenida en cuenta a la hora de la selección de candidatos a puestos de trabajo.
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 ¿Qué podemos conseguir con la PNL?
 PNL en el entorno de trabajo.
 Aspectos negativos.
 
 Módulo 2: La comunicación a través de la PNL
 Nuestro cerebro y nuestra realidad.
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 Equipos de trabajo.
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