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- Conocer qué es la programación neurolingüística y cómo pueden ser aplicadas sus herramientas en los diferentes ámbitos de la empresa.
 
- Comprender cómo las personas construyen su realidad y cuáles son los mecanismos de pensamiento que condicionan los comportamientos.
 
- Analizar el estilo comunicacional propio y de los interlocutores.
 
- Desarrollar habilidades para percibir más, manejar información y gestionar correctamente las emociones propias y de sus interlocutores.
 
- Aportar herramientas para mejorar la comunicación interpersonal, dentro de un equipo y hacia los subordinados.
 
- Mejorar la motivación individual y grupal en el trabajo.
 
- Proporcionar habilidades para el liderazgo y la dirección de equipos.
 
- Aprender a definir objetivos eficaces.
 
- Mejorar las habilidades de negociación.
 
- Desarrollar habilidades para afrontar procesos de cambio y nuevas situaciones.
 
- Aportar herramientas para detectar las necesidades de los clientes en un proceso de venta.
 
- Descubrir los mecanismos que utilizan la publicidad y el marketing para vincularse emocionalmente con los clientes.
 
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Definición y orígenes de la PNL
 ¿Qué puede conseguir con la PNL?
 PNL en el ámbito empresarial.
 Críticas a la PNL.
Mejora de las habilidades de comunicación a través de la PNL
 ¿Qué hay dentro del cerebro?
 ¿Cómo construye cada uno su realidad?
 El metamodelo del lenguaje.
 Sistemas de representación sensorial y exploración de las submodalidades.
 Calibrar: cómo detectar la información disponible en las interacciones.
 Ponerse en el lugar del otro: diferentes posiciones de percepción.
 Gestión del fracaso.
 Recuerdos, creencias y valores.
 Generar cambios.
El trabajo en equipo
 ¿Qué es un equipo?
 Los roles integrantes de un equipo.
 Los objetivos.
 Causas por las que suelen fallar los equipos.
 Establecer relaciones saludables.
Hacia un liderazgo-seguimiento efectivo
 Sincronizar y liderar.
 La motivación.
 El cambio de paradigma y la creatividad como factores de mejora de la efectividad en el trabajo.
 La correcta comunicación entre el jefe del equipo y sus colaboradores.
PNL en las técnicas de ventas
 La PNL como herramienta de negociación.
 La PNL en el marketing.
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MASTER EN COACHING
Hazte un Profesional con los Máster de Coaching, la búsqueda de personas cualificadas en coaching y varias áreas es una de las exigencias más notorias del entorno empresarial hoy día. Un Currículum Vitae que contenga experiencia y conocimientos en coaching ó algún área específica como liderazgo, gestión y motivación son las características principales que debe tener un perfil que opta a una empresa de prestigio.
La formación en Coaching e inteligencia emocional busca que los profesionales desarrollen las habilidades de una persona en un cargo directivo. Asimismo, acerca a las personas a ciertas capacidades que son distintivas de un líder.
 Además, con estos master en coaching aprenderás a definir objetivos de negocios y a controlar tus propias emociones dentro del ámbito laboral, esto y más ofrecido en nuestros Másters Coaching.
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Cursos de Coaching
La mayor parte de estas habilidades que aprenderás con el curso de coaching tienen que ver con dirección empresarial. El liderazgo es una cualidad esencial. Busca que las personas que lo tienen adapten el entorno de trabajo, las decisiones y la solución de problemas a los equipos de trabajo, haciendo así del liderazgo y del coaching una característica muy tenida en cuenta a la hora de la selección de candidatos a puestos de trabajo.
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