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Cursos >  Recursos Humanos  
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Objetivos:

- Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

Esta edición está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral.

 

 

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Unidad 1: La empresa y los trabajadores

  • El departamento de personal
  • Los trabajadores en la empresa

Unidad 2: Legislación laboral básica

  • El Derecho Laboral
  • La legislación laboral básica
  • Los Convenios colectivos

Unidad 3: El contrato de trabajo

  • Sujetos y elementos del contrato de trabajo
  • Modalidades de contratación
  • Fomento del empleo y sus beneficios
  • El proceso de contratación

Unidad 4: La suspensión y extinción de la relación laboral

  • Las modificaciones del contrato de trabajo
  • La suspensión del contrato de trabajo
  • La extinción del contrato de trabajo y sus causas
  • Procedimiento en la extinción por despido

Unidad 5: La Seguridad Social

  • El sistema de la Seguridad Social
  • Los regímenes que integran la Seguridad Social
  • La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
  • Acción protectora de la Seguridad Social

Unidad 6: Documentación relativa a la Seguridad Social

  • Inscripción de la empresa
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo

Unidad 7: El recibo de salarios

  • Modelo oficial del recibo de salarios
  • Estructura del recibo de salarios
  • Liquidación y conservación
  • Pago del salario

Unidad 8: Confección de la nómina y obligaciones de cotización

  • El salario
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
  • Situaciones especiales
  • Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social
  • Retenciones a cuenta del IRPF

Unidad 9: Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

  • Origen de la tributación
  • Objeto de la tributación
  • Obligados a retener
  • Tipos de retención
  • Modelos de declaración-liquidación

Unidad 10: Supuestos prácticos

  • Nómina diaria
  • Nómina mensual
  • Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
  • Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
  • Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
  • Nómina con paga extra
  • Nómina de pluriempleo
  • Horas extraordinarias
  • Contrato para la formación y el aprendizaje
  • Contrato a tiempo parcial
  • Maternidad
  • Contrato indefinido
  • Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
  • Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
  • Extinción del contrato por dimisión del trabajador
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Unidad 4: La suspensión y extinción de la relación laboral

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  • La suspensión del contrato de trabajo
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  • Inscripción de la empresa
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
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Unidad 7: El recibo de salarios

  • Modelo oficial del recibo de salarios
  • Estructura del recibo de salarios
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  • Pago del salario

Unidad 8: Confección de la nómina y obligaciones de cotización

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  • Cotización a la Seguridad Social
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  • Situaciones especiales
  • Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social
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Unidad 9: Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

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Unidad 10: Supuestos prácticos

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  • Nómina mensual
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Curso de Gestión de personal. Nóminas

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